Greve na CPTM - O que a empresa oferece X O que os empregados querem

Segue um breve resumo sobre as negociações na CPTM e pontos discordantes entre a empresa e os empregados:

A proposta da CPTM prevê 4,5% de reajuste salarial, a título de reposição da inflação. Além disso, a empresa propõe auxílio materno-infantil e 4,22% de reajuste nos demais itens econômicos, como vale-refeição.

Os empregados da CPTM solicitam além da reposição da inflação mais 5% de aumento real (aumento total de 9,5%), vale-refeição de R$ 17, compensação na participação nos resultados pelas metas atingidas desde 2008 e movimentação no plano de cargos e salários para todos os ferroviários.

Pelas informações dadas pela mídia, todos os outros pontos do acordo coletivo que a CPTM tem com seus empregados já estão definidos, o que emperra mesmo a negociação são as cláusulas econômicas.

A primeira tentativa de acordo depois do anúncio da greve fracassou. Agora aguardamos que alguma das partes apresente uma contraproposta razoável a ambas para por fim a esse impasse.